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2016年8月31日
尼日尔炼厂首批
先付款后提油
自主外销的柴油装车出厂
▲标志着炼厂真正拥有了成品油外销权
尼日尔炼厂是由中尼双方按6:4股比合资成立的现代化炼厂,该厂自成立至建成投产,对尼日尔实现油品自足,推动和促进经济社会发展具有举足轻重的地位。
成立相应的培训机构,做到培训着眼实际、放眼未来,培训有的放矢,收获实效;
找准培训的“亮点”,坚持因地制宜、稳步推进培训方案。
截至2016年8月,已有循环水、污水、化学水、成品油及原油罐区、PSA外操及中间罐区、两酸外操及重油罐区等6个岗位陆续实现了本地化,为该厂整体的本地化工作奠定了扎实基础。
在此基础上,他们结合实际,不断寻找有益的做法和经验,推进本地化步伐。对已经本地化的岗位,生产部所属联合装置提出明确要求,确保在本地化岗位上的尼方员工能够独立顶岗并确保安全生产。
为此,该厂在罐区本地化岗位的管理上,有效推行的三对口挂牌的管理模式。目前为止,还未出现一起因改错流程或误操作对生产造成影响。这种模式也得到了尼方员工的一致认可,他们工作时不出差错,自信心得到提升,中尼方员工之间关系也更加融洽。
所谓三对口挂牌管理,就是在操作室流程图上与现场阀门进行编号且一一对应,每次送油及收油操作中需要先确认好流程,核对好操作室流程图上的阀门编号后去现场,再与现场阀门的编号核对确认无误后进行操作。
看似简单的管理模式,却对尼方这几个岗位的管理起到了作用,实现了油品输转过程中有牌可依、简单明了,工作效率也得到了明显提升。
在促进中尼友谊的发展进程中,该厂始终坚持把实现岗位的本地化作为一项重要工作来抓。自2011年11月28日开工投产以来,作为“龙头”部门的生产技术部,在确保生产平稳运行的同时,有计划、有步骤把尼方人员本地化培训当作重中之重。
随着所在资源国经济社会的不断发展,岗位尼方本地化推进速度将会加快,生产部正不断总结和推进本地化岗位工作,力争把本地化推进管理融于既促进中尼友谊,又全方位服务服从于企业生产经营,努力为实现企业的安、稳、长、滿、优做出新的贡献。
2012年,中石油尼日尔公司为尼日尔津德尔州瓦勒勒瓦市巴金比尔吉镇学校援建两间教室,向阿加德姆至津德尔炼厂输油管道沿线附近的村庄捐赠10间由集装箱改造的教室。
同年,尼日尔三角洲地区遭遇数十年最严重的洪涝灾害,中国石油项目所在地成为疟疾高发地区。公司参与当地防疟抗灾,向社区赠送药品和粮食,捐助总额达12.5万美元。
在各方的共同努力下,尼日尔疟情得到有效控制。尼日尔总统尤素福、总理拉菲尼对中国石油尼日尔公司的抗击疟疾行为给予高度赞扬。
◆原作者董玉明,对原文有调整
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